多虧有了這個現代科技

這個"企業"的待遇無法與其他機構相比,
當員工想要求更好的待遇時,
他會告訴你:"哪裡好,你就去哪,幹嘛還留下來?"

因為有了網路,只要刊登廣告就有一堆人排隊等著,
所以你不要要求太高,你不幹也沒關係,他不會留你.
他寧可每幾個月請一個新來的接替，
這樣能替這機構省錢。

那裡好就去那裡,不必留念.這是這機構的操作模式,
不要難過,因為他也不知道要怎麼做,這是最簡單的方式.