到目前為止，還不曾聽過別人談起他的豐功偉業，
除了他自己說的之外。
只要是他喜歡的人，都能被按排出國進修，
不管那些課程是不是有營養的，連宗教課程也可！
只要是追隨他的人，只要他喜歡的人。
至於其他的人既使要自掏腰包出國進修都不行，
他會告訴你，盡量在假期中再去。
說這事要開董事會，讓董事們決定。
偉大的董事們所作出的決定是：
允諾兩人７天的假去日本賞櫻花；
允諾一人７天的假去纽西兰看kiwi，
事隔一年，
上班的工作日按排三人出國去上宗教課！
阿彌陀佛～～
呵呵～～
應該就快輪到我了吧？其他人都排隊去出國了。
這回該是到我了吧？結果安排另三個人出國上課。
快回國了才知道有這樣的安排，可見是多麼的秘密。
呵呵～～
其中一個可是每年都提要退休的人士。
這樣的安排應該可以讓她多服務幾年，
這真的是太好了。
人員的流動率能控制在 ５％以下，
是ＩＳＯ的標準之下。
很好，很好。
每年只要付基本費就好，不需要重審。
他不需每晚都睡不著，也不會因拿到了證書感動的掉淚。
為了替這機構（他說是企業）省錢，可費了多大的力氣啊。
都怪經濟不好，不是他的問題！
還再講經濟不好，你還沒有覺醒？
再找更好的藉口吧．．．
時间：21世紀某年。
回覆刪除地點：辦公室。
人物：某新進。
动作：匆忙的行走。
口白：我很忙很忙很忙， 等下要处理X事宜， 又要與Y們開會，真的很忙很忙...
一年過后，該新進步步高昇了...
這个故事告訴我們什么呢？
征求最佳答案，最優秀的作品可獲棒棒糖乙支。
嗯，這人我可能也認識，
回覆刪除她真的很忙，因為在她的主人被人“誤會”時，
半夜還得為他申冤，打報不平。
我覺得也有點像當公關的，
因為本“企業”對外來賓都由她接待的。
沒有比她更適合了！她真的太辛苦了。
沒閞係，她可能這“企業”的接班人！
現在辛苦是值得的。
因為ＣＥＯ說過要訓練接班人，
不一定接這個“企業”，
也可以接別的“企業”，
這可是一個重大的任務啊。
只可惜別人並不以“企業”見稱。